Rada pracowników w firmie
Przemysław Ciszek i Maciej Chakowski
20 gotowych wzorów dokumentów, które ułatwiają organizację wyborów i sprawne funkcjonowanie rady pracowniczej w firmie
-
20 gotowych wzorów dokumentów, które ułatwiają organizację wyborów i sprawne funkcjonowanie rady pracowniczej w firmie
Jeżeli firma zatrudnia więcej niż 100 pracowników i nie działają w niej związki zawodowe, pracodawca powinien zorganizować wybory do rady pracowników – nowego organu, z którym będzie konsultował najważniejsze decyzje ekonomiczne i informował o planach związanych z zatrudnieniem. Od 24.3.2008 r. obowiązek ten będzie także dotyczył pracodawców zatrudniających więcej niż 50 pracowników.
UWAGA: Ebook stanowi fragment publikacji pt. „Teczka kadrowca. Pracownik od przyjęcia do zwolnienia” (Wydawnicto BECK), w cenie 199 zł, która jest obszernym i szczegółowym opracowaniem poświęconym dokumentacji pracowniczej.
Osoby niezainteresowane tak obszernym dziełem, a szukające wzorów dokumentów związanych z powołaniem rady pracowników, zapraszamy do skorzytania z tego specjalistycznego ebooka, który zawieraj gotowe rozwiązania swoich problemów, za jedyne 47,58 zł.
Kim są Autorzy?
Przemysław Ciszek – prawnik, absolwent UW, specjalizuje się w tematyce prawa pracy, współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii Haarmann Hemmelrath w Warszawie. Obecnie jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Maciej Chakowski – prawnik, absolwent UW, specjalizuje się w tematyce prawa pracy. Obecnie jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Pamiętaj, że realizacja nowych obowiązków pracodawcy może być naprawdę prosta, gdyż dzięki publikacji "Rada pracowników w firmie" oprócz zdobycia 20 wzorów pism,
- przeprowadzisz procedurę wyłonienia rady we współpracy z pracownikami, także w sytuacji, gdy w firmie działają związki zawodowe i nie wyłonią rady pracowników;
- zyskasz dostęp do porad ekspertów, którzy interpretują niejasne zapisy w ustawie i dają gotowe rozwiązania + wzory dokumentów;
- będziesz wiedział, jakie sprawy powinny podlegać konsultacji z radą, kto ponosi koszty funkcjonowania rady oraz jak je zminimalizować;
- poznasz zasady ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa przez członków rady oraz zakres ochrony pracowniczej członków rady;
-
Opinie o "Rada pracowników w firmie"
-
- I. Wprowadzenie
- II. Jak ustalić, czy pracodawca ma obowiązek stosować przepisy ustawy?
- 1. Ustalanie liczby zatrudnionych pracowników
- 2. Pracodawcy, u których obowiązki w zakresie informacji i konsultacji
- 3. Porozumienie o „niestosowaniu ustawy”
- II. Zasady wyboru rady pracowników w zakładach pracy, w których nie działają związki zawodowe
- 1. Powiadomienie pracowników o prawie wyboru rady i jej uprawnieniach
- 2. Wystąpienie pracowników o zorganizowanie wyborów do rady pracowników
- 3. Wyznaczenie terminu wyborów do rady pracowników i powiadomienie załogi
- 4. Zgłaszanie kandydatów do rady pracowników
- 5. Ustalenie regulaminu komisji wyborczej i przekazanie go pracownikom
- 6. Przeprowadzenie wyborów
- 7. Ustalenie wyników wyborów
- 8. Zwołanie pierwszego zebrania rady pracowników
- 9. Przeprowadzenie wyborów uzupełniających
- 10. Zorganizowanie wyborów członków kolejnej rady
- 11. Powiadomienie ministra
- IV. Zasady wyboru rady pracowników w zakładach pracy, w których działają związki zawodowe
- 1. Wybór członków rady pracowników przez związki zawodowe
- 2. Powiadomienie pracowników o prawie wyboru rady i jej uprawnieniach w przypadku braku porozumienia pomiędzy związkami
- 3. Przeprowadzenie wyborów do rady pracowników
- 4. Powiadomienie ministra
- V. Zasady ochrony szczególnej członków rad pracowników
- VI. Uprawnienia i obowiązki pracodawcy w zakresie informacji i konsultacji
- 1. Sposób konsultacji i informowania pracowników o sprawach firmy
- 2. Ochrona danych i tajemnic pracodawcy
- VII. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy
- VII. Wzory dokumentów
- A. Informacja o prawie wyboru rady pracowników i jej uprawnieniach (związki zawodowe)
- B. Informacja o prawie wyboru rady pracowników i jej uprawnieniach (brak związków zawodowych)
- C. Wniosek o przeprowadzenie wyborów do rady pracowników
- D. Powiadomienie o terminie wyborów i zgłaszania kandydatów do rady pracowników
- E. Zgłoszenie kandydata do wyborów na członka rady pracowników
- F. Regulamin komisji wyborczej ds. wyboru członków rady pracowników
- G. Lista pracowników posiadających bierne prawo wyborcze do rady pracowników
- H. Karta do głosowania w wyborach na członków rady pracowników
- I. Porozumienie pomiędzy zakładowymi organizacjami związkowymi w sprawie powoływania i funkcjonowania rady pracowników
- J. Informacja o niezawarciu porozumienia przez zakładowe organizacje związkowe
- K. Powiadomienie o przeprowadzeniu dodatkowych wyborów do rady pracowników
- L. Informacja o zwołaniu pierwszego posiedzenia rady pracowników
- Ł. Protokół z posiedzenia rady pracowników
- M. Regulamin rady pracowników
- N. Wzór informacji o radzie pracowników
- O. Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z członkiem rady pracowników
- P. Powiadomienie rady pracowników o sprawach niewymagających konsultacji
- R. Powiadomienie rady pracowników o sprawach wymagających konsultacji
- S. Wniosek o udostępnienie informacji radzie pracowników
- T. Wniosek o zwolnienie z obowiązku zachowania poufności
